Ønsker man at være med til at skabe stærke fællesskaber i Stenlille og Dianalund?
Har man lyst til at gøre en forskel dér, hvor man bor – sammen med andre engagerede mennesker?
Røde Kors Stenlille-Dianalund søger nye kræfter til sin lokale bestyrelse. Organisationen står midt i en spændende udvikling, og der er masser af muligheder for at være med.
Røde Kors Stenlille-Dianalund driver to Røde Kors-butikker – en butik i Stenlille og en stor, nyåbnet butik i Dianalund Centret. Samtidig skal organisationen i gang med at skabe et nyt fællesskabshus, som skal danne ramme om aktiviteter og nye fællesskaber i lokalområdet.
Derfor søger organisationen en kandidat, der har lyst til at være med til at udvikle Røde Kors lokalt og skabe gode rammer for Røde Kors Stenlille-Dianalunds frivillige og aktiviteter.
Hvad indebærer rollen som bestyrelsesmedlem?
Som bestyrelsesmedlem bliver man en del af et fællesskab, hvor bestyrelsen løfter det samlede ansvar sammen – men hvor hvert bestyrelsesmedlem samtidig har egne opgaver.
Opgaverne fordeles blandt bestyrelsesmedlemmerne, så de så vidt muligt matcher den enkeltes interesser, erfaringer og kompetencer.
Bestyrelsen har det overordnede ansvar for afdelingens aktiviteter og økonomi – herunder organisationens to butikker i Stenlille og Dianalund. Samtidig får bestyrelsen en vigtig rolle i udviklingen af det kommende fællesskabshus.
Som bestyrelsesmedlem bliver man blandt andet med til at:
- skabe gode rammer for Røde Kors Stenlille-Dianalunds frivillige og aktiviteter
- følge og understøtte udviklingen af organisationens to butikker
- være med til at forme det nye fællesskabshus og de aktiviteter og fællesskaber, der skal vokse frem der
- tage ansvar for egne opgaver i bestyrelsen
- komme med idéer til nye lokale initiativer
- samarbejde med de øvrige bestyrelsesmedlemmer og Røde Kors Stenlille-Dianalunds frivillige
- være med til at sætte retningen for Røde Kors i Stenlille og Dianalund.
Der skal være plads til det, man brænder for
Kandidaten behøver ikke have erfaring med bestyrelsesarbejde.
Måske er kandidaten god til mennesker. Måske har kandidaten blik for kommunikation, lokale samarbejder, aktiviteter, organisation eller udvikling. Eller måske har kandidaten andre erfaringer og kompetencer, som kan gøre bestyrelsen stærkere.
Det vigtigste er, at man har lyst til at engagere sig, tage ansvar for egne opgaver og være en del af fællesskabet.
Bliv en del af noget, der er i udvikling
Hos Røde Kors Stenlille-Dianalund kommer man ikke ind i en bestyrelse, hvor alting allerede ligger fast.
Med to butikker og et nyt fællesskabshus på vej er der mulighed for at være med til at præge, hvordan Røde Kors Stenlille/Dianalund skal udvikle sig i de kommende år.
Kandidaten skal selvfølgelig ikke gøre det alene. Kandidaten bliver en del af et hold af engagerede frivillige, der sammen arbejder for at skabe fællesskab og gøre en forskel for mennesker lokalt.
Har man lyst til at være med?
Interesserede kan kontakte Røde Kors Stenlille-Dianalund til en uforpligtende snak.
Organisationen glæder sig til at høre fra interesserede kandidater.
