Sorø Kommune søger en udviklingskonsulent, der vil bidrage til at udvikle kultur-, fritids- og frivillighedsområdet i kommunen. Stillingen er for kandidater med blik for samfundsudvikling, lyst til at arbejde tæt på det politiske niveau og evnen til at omsætte gode idéer til projekter med ekstern finansiering.
Sorø Kommune tilbyder en stilling i Center for Kultur, Fritid og Frivillighed, hvor den rette kandidat får rig mulighed for at præge udviklingen af området.
Udviklingskonsulenten vil arbejde i spændingsfeltet mellem politisk betjening, strategisk udvikling og fundraising.
Stillingens to primære arbejdsområder er:
- Understøtte politikskabelse i kommunen gennem udarbejdelse af beslutningsoplæg og sparring med centerchefen om den bedste rådgivning af det politiske niveau.
- Udvikle projekter med ekstern finansiering, der styrker kultur-, fritids- og frivillighedsområdet i Sorø Kommune.
For begge arbejdsområder gælder det, at udviklingskonsulenten kommer til at arbejde en hel del med at analysere nye områder, se mulighederne i disse og omarbejde dem til udviklingstiltag eller løsninger.
Kandidaten er selv med til at finde balancen mellem de to områder i samråd med centerchefen. Stillingen har følgende to succeskriterier:
- Styrket politisk beslutningskraft gennem strategisk rådgivning og fagligt stærke beslutningsoplæg.
- Flere og stærkere udviklingsprojekter realiseret gennem strategisk fondsarbejde og partnerskaber.
Kompetencer
Der er mange kompetencer, som er relevante i denne stilling, og den rette kandidat vil formentlig besidde de fleste af dem.
Sorø Kommune vægter især, at kandidaten har:
- Erfaring fra en politisk ledet organisation.
- Lang videregående uddannelse, formentlig inden for humaniora eller samfundsvidenskaberne.
Det vægtes også, at kandidaten har politisk tæft og organisationsforståelse, og at vedkommende er:
- Udviklingsorienteret.
- Analytisk.
- Samarbejdende og samskabende.
Om afdelingen
Kandidaten bliver en del af en afdeling på seks medarbejdere, hvor der er et stærkt kollegaskab og plads til nye idéer.
Teamet arbejder tæt på både den politiske ledelse og kommunens samarbejdspartnere og har stor mulighed for at påvirke udviklingen af kultur-, fritids- og frivillighedsområdet.
Sorø Kommune tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab og med tillid til medarbejdernes faglighed.
Interesserede kan læse mere om stillingen i jobprofilen her.
For yderligere information kan Chef for kultur, fritid og frivillighed Tina Pihl kontaktes på 21 24 70 35.
Ansøgningsfrist er 7. november.
Sorø Kommune udvælger kandidater den 11. november og giver snarest derefter besked til dem, der indkaldes til samtale.
Sorø Kommune afholder første samtalerunde den 16. november.
For de kandidater, der går videre, vil der indgå en personlighedstest med tilbagemelding den 19. november og anden samtalerunde den 23. november.
Tiltrædelse er den 1. januar 2027 eller snarest derefter.
I Sorø Kommune ser kommunen mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Kommunens værdigrundlag er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.
Kommunen har godt 30.000 indbyggere og ligger midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har cirka 2.500 medarbejdere – og er desuden en røgfri arbejdsplads.
