Får du energi af at skabe gode oplevelser for andre? Trives du med at tage ansvar og få tingene til at fungere? Så er du måske DNCK ApS' nye lejrchef på Sorø Sø Camping.
På Sorø Sø Camping ønsker DNCK ApS at skabe Danmarks hyggeligste campingplads. Det er et sted, hvor gæsterne føler sig velkomne og tager hjem med gode minder samt lyst til at komme igen.
Derfor leder DNCK ApS efter en lejrchef, der elsker mennesker, har øje for detaljerne og sætter en ære i at få både gæster og medarbejdere til at trives.
Om DNCK ApS
DNCK ApS er stiftet af to brødre, der elsker at købe og videreudvikle virksomheder sammen.
I februar 2026 overtog virksomheden Sorø Sø Camping, som ligger i naturskønne omgivelser lige ved Sorø Sø. DNCK ApS forelskede sig i stedet og så muligheden for at skabe noget helt særligt.
DNCK ApS ejer også en anden virksomhed og er allerede på udkig efter en tredje. Virksomheden har store ambitioner og masser af idéer til, hvordan virksomhedens aktiviteter kan udvikles. DNCK ApS ønsker at have en driftsleder i alle virksomhedens enheder, og planen er, at den nye lejrchef bliver lederen for Sorø Sø Camping.
DNCK ApS leder efter en person, der vil tage det fulde ansvar for den daglige drift, mens virksomheden koncentrerer sig om udvikling, markedsføring og nye projekter på tværs af virksomhedens forretninger. DNCK ApS vil ikke detailstyre den nye lejchefs hverdag, men virksomheden vil løbende sparre om, hvordan campingpladsen sammen kan gøres endnu bedre. Den nye lejrchef vil selvfølgelig få en tæt oplæring i starten.
Et job med to meget forskellige sæsoner
Om sommeren er lejrchefen først og fremmest vært og leder.
Campingpladsen summer af liv. Familier er på ferie, børnene køber is, og gæsterne nyder sommeren ved søen.
Dagligdagen på pladsen foregår i receptionen, iskiosken og ude på pladsen med at løse diverse opgaver. Den nye lejchefs vigtigste opgave er at sikre glade gæster, glade medarbejdere og en velfungerende campingplads.
Lejrchefen kommer blandt andet til at:
- Lede, motivere og udvikle DNCK ApS' medarbejdere.
- Ansætte og oplære sæsonmedarbejdere.
- Sikre fantastiske gæsteoplevelser og løse problemer med et smil.
- Håndtere faste driftsopgaver som indkøb, bookinger og vagtplaner mv.
- Koordinere vedligeholdelse og rengøring af pladsen med pladsmanden, rengøringspersonalet og eksterne partnere.
- Stå for at koordinere events på pladsen, blandt andet virksomhedens sommerfest.
- Selv træde til i receptionen eller andre steder, når der er brug for det.
- Sikre, at campingpladsen altid fremstår ren og indbydende.
- Diverse ad hoc-opgaver.
Om vinteren er lejrchefen den, der får tingene til at ske.
Når sommersæsonen slutter, ændrer arbejdet karakter. Campingpladsen er åben hele året, men om vinteren er der færre gæster.
Receptionen og butikken lukker, antallet af medarbejdere falder, og der bliver tid til at evaluere den foregående sæson og arbejde med alle de forbedringer, som DNCK ApS har talt om i løbet af året.
Måske skal der renoveres hytter, forbedres faciliteter, bygges nogle nye hytter eller indføres smartere systemer, der gør hverdagen lettere for både gæster og medarbejdere.
Lejrchefen behøver ikke være håndværker. Men lejrchefen skal være praktisk anlagt og kunne tage ansvar for, at opgaverne bliver udført ordentligt af de rigtige mennesker. Når det er sagt, er det selvfølgelig en fordel, hvis lejrchefen ikke selv er bange for at tage fat, når der er brug for det.
Hvem er den nye lejrchef?
Den nye lejrchef elsker at skabe gode oplevelser og får energi af at hjælpe andre. Lejrchefen er god til at forstå mennesker, lytte til deres behov og få dem til at føle sig velkomne.
Samtidig tager den nye lejrchef ansvar, skaber tillid og får andre til at yde deres bedste.
DNCK ApS forestiller sig, at den nye lejrchef:
- Er empatisk og serviceminded. Lejrchefen er god til at forstå mennesker og får energi af kontakten med gæsterne. Lejrchefen sætter en ære i at give dem en oplevelse ud over det sædvanlige.
- Har øje for detaljerne. Lejrchefen tror på, at det er de små detaljer, der skaber de store oplevelser. Derfor sætter lejrchefen en ære i at gøre tingene ordentligt hver eneste gang.
- Tager ansvar og arbejder selvstændigt. Lejrchefen venter ikke på, at andre fortæller, hvad der skal gøres, men tager initiativ og følger opgaverne til dørs.
- Er en god leder. Lejrchefen kan motivere og oplære medarbejdere, skabe arbejdsglæde, uddelegere opgaver og samtidig stille tydelige forventninger.
- Er struktureret og løsningsorienteret. Lejrchefen trives med mange bolde i luften og er god til at skabe overblik. Lejrchefen tager naturligt initiativ til at skabe struktur, forbedre arbejdsgange og finde løsninger, når tingene ikke går som planlagt.
- Er fleksibel og ikke bange for at tage fat. Lejrchefen kan smøge ærmerne op og hjælpe til, hvor der er brug for det.
- Har lyst til at skabe noget særligt. Lejrchefen synes, det er spændende at være en del af en virksomhed i udvikling. Lejrchefen er nysgerrig på nye idéer og motiveres af at være med til at gøre dem til virkelighed.
Det er en fordel, hvis den nye lejrchef kommer fra campingbranchen, hotelbranchen eller en anden servicevirksomhed. Det er dog ikke et krav. Det vigtigste er, at lejrchefen er den rigtige person og har de rette kompetencer.
Lejrchefen skal kunne tale og skrive både dansk og engelsk.
Hvad tilbydes lejrchefen?
DNCK ApS tilbyder:
- En fantastisk arbejdsplads. Den nye lejrchef får sin daglige gang på en smuk campingplads ved Sorø Sø, omgivet af natur, feriestemning og hyggelige mennesker.
- Frihed under ansvar. Den nye lejrchef planlægger selv sin hverdag og har ansvaret for, at den daglige drift fungerer.
- Indflydelse. Den nye lejrchef får mulighed for at udvikle campingpladsen og sætte sit eget præg på arbejdspladsen.
- Fleksibilitet. Arbejdet er sæsonbetonet med travle somre og mere frihed samt mulighed for længere ferier om vinteren.
- God løn med mulighed for bonus.
- Mulighed for udvikling. Den nye lejrchef bliver DNCK ApS' første ansatte driftsleder og en vigtig del af en organisation, hvor virksomheden bygger flere virksomheder og drømmer om at skabe Danmarks bedste arbejdspladser.
DNCK ApS håber, at den nye lejrchef har lyst til at være med på rejsen i mange år!
Søg stillingen som lejrchef
DNCK ApS leder ikke bare efter en medarbejder. Virksomheden leder efter en person, der har lyst til at tage ansvar og gøre Sorø Sø Camping til et fantastisk sted at være.
DNCK ApS har store ambitioner, men virksomheden tror på, at vejen dertil skal være både sjov, hyggelig og meningsfuld.
Stillingen er en fast helårsstilling med tiltrædelse efter aftale, gerne i begyndelsen af 2027.
DNCK ApS afholder samtaler løbende, så interesserede ansøgere opfordres til at søge hurtigst muligt.
Ansøgere behøver ikke skrive en lang ansøgning. DNCK ApS vil hellere lære kandidaterne at kende gennem nogle spørgsmål og deres CV.
SØG STILLINGEN HER – https://tally.so/r/EqKBKA
DNCK ApS glæder sig til at høre fra interesserede kandidater!
