DKV ansvarlig til Bygningsdrift, Sorø Kommune

Sorø Kommune søger en struktureret og teknisk velfunderet medarbejder til en nyoprettet stilling i Energi- og Teknikteamet i Bygningsdrift. Den nye medarbejder får en central rolle i arbejdet med at udvikle og styrke den systematiske drift og vedligeholdelse af kommunens bygninger og tekniske anlæg. I første omgang bliver den vigtigste opgave at opbygge og implementere kommunens DKV-planer (drift, kontrol og vedligehold), så Sorø Kommune får et solidt og ensartet grundlag for den fremtidige bygningsdrift.

På længere sigt udvikler stillingen sig til en bredere funktion. Her får den nye medarbejder en vigtig rolle i den løbende planlægning, koordinering og opfølgning på DKV-aktiviteter, brand- og sikringsanlæg samt tekniske serviceaftaler. Den nye medarbejder bliver en del af et stærkt tværfagligt miljø med blandt andet energiteknologer, bygningskonstruktører og tekniske specialister, som sammen arbejder for at sikre velfungerende, sikre og velvedligeholdte kommunale bygninger.

Opgaver og ansvarsområder

Stillingen er nyoprettet, og medarbejderen får derfor en særlig mulighed for at være med til at forme både opgaverne og de arbejdsgange, der skal understøtte den fremtidige drift.

I det første år vil det primære fokus være at etablere og implementere kommunens DKV-struktur. Dette indebærer blandt andet, at medarbejderen skal kortlægge eksisterende dokumentation, skabe overblik over brandtekniske anlæg og foranstaltninger samt opbygge DKV-planer i Sorø Kommunes digitale systemer, fm3-DKV og Dalux FM. En vigtig del af arbejdet bliver også at omsætte planerne til konkrete og anvendelige arbejdsgange i tæt samarbejde med kollegaerne. Medarbejderen skal derfor både kunne arbejde selvstændigt med struktur og systemer og være med til at introducere og oplære kollegaer i brugen af de nye løsninger.

Når DKV-strukturen er etableret, får medarbejderen en mere driftsorienteret og koordinerende rolle. Her skal medarbejderen sikre, at planerne bliver anvendt aktivt, og at nødvendige kontroller, eftersyn og vedligeholdelsesaktiviteter bliver gennemført og dokumenteret.

Opgaverne vil blandt andet omfatte:

• DKV-planlægning og vedligeholdelsesstyring: Opbygning, implementering og løbende ajourføring af DKV-planer samt planlægning og opfølgning på kontroller, eftersyn og vedligeholdelsesaktiviteter.
• Brand- og sikringsanlæg: Administration og opfølgning på kommunens brandtekniske anlæg og sikringsinstallationer, herunder ABA-anlæg, øvrige faste brandsikringsanlæg og relevante tekniske styringssystemer.
• Serviceaftaler og leverandørstyring: Koordinering med eksterne serviceleverandører og entreprenører, herunder opfølgning på serviceaftaler, fejl, mangler og nødvendige udbedringer.
• Dokumentation og kvalitetssikring: Sikring af opdateret anlægsdokumentation og systematisk registrering af gennemførte aktiviteter, så gældende myndighedskrav, forsikringskrav og kommunens egne standarder efterleves.
• Digitale systemer og arbejdsgange: Udvikling og vedligeholdelse af strukturer i fm3-DKV og Dalux FM samt understøttelse og oplæring af kollegaer i den daglige anvendelse.
• Planlægning og udvikling: Udarbejdelse af overblik, status og beslutningsgrundlag, der understøtter prioritering, budgettering og langsigtet vedligeholdelse af kommunens bygninger.
• Beredskab og robusthed: På længere sigt vil stillingen også kunne omfatte opgaver med at omsætte nye samfundsmæssige beredskabskrav til konkrete tiltag i kommunens bygningsdrift og bidrage til at integrere beredskabshensyn i den langsigtede ejendomsstrategi.

Medarbejderen kommer til at arbejde tæt sammen med både kollegaer i energi- og teknikteamet, Bygningsdrifts tekniske servicemedarbejdere, eksterne leverandører og øvrige samarbejdspartnere.

Kandidatprofil

Det forventes, at kandidaten har en teknisk, byggefaglig eller driftsmæssig baggrund og gerne erfaring med bygningsdrift, Facility Management, tekniske installationer eller vedligeholdelsesplanlægning. Det er en fordel, hvis kandidaten har kendskab til DKV-planer, brandtekniske installationer eller digitale systemer til bygningsdrift. Dog er det vigtigste, at kandidaten har den rette tekniske forståelse, arbejder systematisk og har lyst til at sætte sig ind i nye områder.

Der lægges særligt vægt på, at kandidaten:

• Arbejder struktureret og har blik for både detaljen og den samlede opgave.
• Trives med at skabe overblik, planlægge og følge op, så opgaver bliver løst.
• Har gode IT-kompetencer og let ved at sætte sig ind i nye digitale systemer.
• Kan omsætte teknisk viden og dokumentation til praktiske løsninger og arbejdsgange.
• Er god til at samarbejde og kommunikere med både kollegaer, leverandører og andre faggrupper.
• Tager ansvar, arbejder selvstændigt og har lyst til at udvikle og forbedre måden, kommunens opgaver løses på.

Kandidaten behøver ikke at kunne det hele fra første dag. Sorø Kommune sørger for, at kandidaten får en god introduktion til kommunens bygninger, systemer og arbejdsgange.

Hvad tilbyder Sorø Kommune?

Hos Sorø Kommune får den nye medarbejder en spændende og alsidig stilling. Her får medarbejderen både mulighed for at præge udviklingen af et vigtigt fagområde og være med til at skabe konkrete forbedringer i den daglige drift.

Sorø Kommune tilbyder blandt andet:

• En nyoprettet stilling med stor mulighed for indflydelse på opgaver og arbejdsgange.
• En varieret hverdag med en god blanding af tekniske, administrative og koordinerende opgaver.
• Et stærkt tværfagligt miljø med engagerede og dygtige kollegaer, der hjælper hinanden.
• Gode muligheder for faglig udvikling inden for DKV, bygningsdrift, brand- og sikringsanlæg samt beredskab.
• En arbejdsplads, hvor Sorø Kommune prioriterer samarbejde, faglig sparring og en uformel omgangstone.
• Et godt kollegialt fællesskab, hvor der også er plads til højt humør og sociale arrangementer – både på og uden for arbejdspladsen.

Praktiske oplysninger

Arbejdssted: Sorø Kommune

Tiltrædelse: 1. januar 2027

Ansøgningsfrist: 15. november 2026

Samtaler: Forventes afholdt i slutningen af november.

Har kandidaten spørgsmål til stillingen, er vedkommende velkommen til at kontakte Søren Eliasson Hansen, faglig koordinator i Energi- og Teknikteamet, på telefon 23 71 19 14.

Hvis dette lyder som en stilling for dig, ser Sorø Kommune frem til at modtage ansøgningen.

I Sorø Kommune ses mangfoldighed som en styrke, og alle interesserede opfordres til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Kommunens værdigrundlag er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og ligger midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har cirka 2.500 medarbejdere – og er i øvrigt en røgfri arbejdsplads.